Nej knihy roku 2024 
Líbí se ti můj profil a chtěl by si mít podobný i ty?
Založit si profilO mně
It's completely your responsibility to make your dreams come true :)
Moje odznaky
2023
2022
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
Moje čtenářské kolekce
Moje aktivity
Tento rok se vaše knihovna rozrostla už minimálně o 7 knih… Doufáme, že už jste se do nich pustili :-)
Tento rok se vaše knihovna rozrostla už minimálně o 7 knih… Doufáme, že už jste se do nich pustili :-)
Kazdou dalsou kapitolou mate zivy pocit, ze Netflix je firma, pre ktoru by ste chceli pracovat. Alebo si chcete jednu s takouto kulturou postavit.
Číst víc
Váš čtenářský profil je na světě! Odteď se můžete každému pochlubit, jací úžasní čtenáři jste!
Tento rok se vaše knihovna rozrostla už minimálně o 7 knih… Doufáme, že už jste se do nich pustili :-)
Kolik jazyků umíš, tolikrát jsi člověkem. Tak vás všech dvacet zdravíme a gratulujeme k 20 titulům v cizím jazyce!
Pokud nepotřebujete vést tým, ale řešíte hlavně sebe a svůj lepší pracovní výkon, pak je pro vás kniha Great at Work. Jak pracovat méně, ale za to chytřeji? Co je důležitější než známe „Do what you love“? Dobře zpracované návody na konkrétních příkladech, vše podloženo výzkumem (na více než 5000 zaměstnancích). Autor byl spolutvůrcem další skvělé knihy Great by choice.
Číst víc
Kniha plná příběhů, která změní způsob, jakým vedete lidi. Nezáleží, jestli jste CEO v korporátu, máte malou restauraci, nebo učíte studenty latinu – vždy nějakým způsobem vedete tým. Daniel Coyle napsal přesvědčivou knihu, která vám ukáže, co jsou ty správné ingredience skvěle fungujících týmů, kolektivů nebo skupin.
Číst víc
Známe stovky knih o tom, jak dělat věci, případně proč je dělat. Úspěšný autor Daniel Pink se teď podíval na to, proč je klíčové KDY dělat věci. Výborná kniha o správném načasování. Je plná case studies a reálných zkušeností, velmi často i z běžného života, nejen byznysu.
Číst víc
Nejlepší leadership kniha roku 2018! Autorka vysvětluje, proč mít upřímný a otevřený přístup přináší lepší pracovní výsledky a atmosféru zároveň. Celá kniha je navíc studnicí manažerských zkušeností z různých oblastí, od dávaní zpětné vazby po vyhazovaní lidí. Kim pracovala v Google, Apple a koučovala šéfy v Dropboxu a Twitteru.
Číst víc
