Ahoj krásko - Ann Napolitano, Metafora, 2024
Budoucnost organizací - Frederic Laloux, PeopleComm, 2024

435 Kč

Při nákupu nad 999 Kč
poštovné zdarma

Budoucnost organizací

Průvodce evolucí toho, jak spolupracujeme s ostatními

Tato kniha popisuje evoluci lidského vědomí a způsoby, jakými se za účelem spolupráce lidé spojují do skupin. Čtenář se zde seznámí s celým vývojem toho, jak se homo sapiens... Číst víc

5,0 6 hodnocení
Nakladatel
PeopleComm, 2024
Počet stran
377

Tato kniha popisuje evoluci lidského vědomí a způsoby, jakými se za účelem spolupráce lidé spojují do skupin. Čtenář se zde seznámí s celým vývojem toho, jak se homo sapiens vztahuje k ostatním lidem a jak s nimi spolupracuje – od prvopočátků... Číst víc

  • Brožovaná vazba
  • Čeština

435 Kč

Skladem 5 ks
  • Osobní odběr zítra
  • Na vaší adrese zítra

Osobní odběr

Knihkupectví Brno, Velký Špalíček
Zítra (objednejte do 17:00)
Partnerské knihkupectví
Zítra (objednejte do 13:00)
Odběrní místo PPL
Zítra (objednejte do 17:00)
Odběrní místo Zásilkovna
Zítra (objednejte do 13:00)
AlzaBox
Zítra (objednejte do 13:00)

Doručení na adresu

Kurýr GLS
Zítra (objednejte do 13:00)
Kurýr PPL
Zítra (objednejte do 17:00)
Další knižní vydání (2)
Budoucnost organizací - Frederic Laloux, PeopleComm, 2020
Brožovaná vazba
Čeština, 2020
Skladem 4 ks

389 Kč


Budoucnost organizací - Frederic Laloux, PeopleComm, 2016
Brožovaná vazba
Čeština, 2016
Vyprodané

Potřebujete poradit knihu?

Zeptejte se online knihkupce!

Proč nakupovat na Martinus.cz?

  • Doprava zdarma od 999 Kč
  • Více než 5 000 výdejních míst
  • Záložky ke každému nákupu

Naši skřítci doporučují

Víte, co mají známé osobnosti v knihovně?
Budoucnost organizací - Frederic Laloux, PeopleComm, 2024
435 Kč

Více o knize

Tato kniha popisuje evoluci lidského vědomí a způsoby, jakými se za účelem spolupráce lidé spojují do skupin. Čtenář se zde seznámí s celým vývojem toho, jak se homo sapiens vztahuje k ostatním lidem a jak s nimi spolupracuje – od prvopočátků našeho druhu, přes první impéria, korporace, spolky a družstva až po organizace budoucnosti, které jsou celostní a existují proto, aby posunuly svět k lepšímu.

Je to kniha o mezilidských vztazích, která přináší důležité vhledy do stále většího zmatku, v jakém dnes žijeme. V době narůstajícího rozdělení společnosti, pocitů nejistoty, nedůvěry a všeobecného chaosu je toto jeden z důležitých manuálů, které nám mohou pomoct připravit se na nejistou budoucnost.

V knize se dozvíte:
  • Jak a proč se organizovali naši předci
  • Jak fungují dnešní hierarchické korporace a v čem se tento model uspořádání přežil
  • Jak přebudovat firmu tak, aby firma vyhovovala životu v 21.století
  • Získáte příklady firem desítky firem, které fungují na nových principech
  • Jak přistupovat ke všem základním aspektům podnikání jako jsou: nábor, adaptace, školení a koučing, team building, pracovní doba, funkce / popisy práce, práce s cíly, zpětná vazba a řízení výkonnosti, odměňování, povyšování / střídání míst a propouštění
  • Nespočet dalších praktických tipů a technik na to, jak organizovat lidskou skupinu v dnešním světě.


Pro zobrazení tohoto obsahu potřebujeme sušenky.
Povolit cookies a zobrazit
Číst víc
Originální název
Reinventing Organisations
Počet stran
377
Vazba
brožovaná vazba
Rozměr
167×235 mm
Hmotnost
638 g
ISBN
9788087917992
Rok vydání
2024
Naše katalogové číslo
2505593
Jazyk
čeština
Původ
Belgie
Nakladatel
PeopleComm
Kategorizace

Našli jste nepřesnosti? Dejte nám, prosím, vědět!

Nahlásit chybu

Máte o knize více informací než je na této stránce nebo jste našli chybu? Budeme vám velmi vděční, když nám pomůžete s doplněním informací na našich stránkách.

Hodnocení

5,0 / 5

6 hodnocení

6
0
0
0
0

Jak se líbila kniha vám?

Recenze od Martinusáků

Martinus.cz
17

Tvorič, detailista, cyklista, perfekcionista (ale pracujem na sebakontrole), nedočkavec a hrdý kapitán skvelej martinusáckej posádky :-)

Michal Meško
CEO
13. listopadu 2019

Kniha, ktorá ponúka nový model toho, ako (ne)riadiť firmy a organizácie, založený na samoriadení, celistvosti a zmysle. Pre niekoho to môže byť rozšírenie pohľadu o tom, ako uvažovať o firme a manažmente, pre niekoho môžu byť úvahy v danej knihe priam radikálne. Odporúčam ju čítať s otvorenou hlavou a nefixovať sa na každú jednu myšlienku, skôr to použiť ako vhľad do vlastného uvažovania a inšpiráciu na zmeny, ktoré nemusia byť tak ťažké, pritom tak oslobodzujúce.

Číst víc

Čtenářské recenze

miro řečený záleta
Neověřený nákup
10.3.2017
Efektivní a produktivní organizace bez nadřízených a podřízených?!... bez managementu?! Čirý nesmysl!!! To by byl totální chaos. Něco takového může existovat jen na papíře nebo ve hlavách naivních snílků.
Mít smysluplnou a dobře placenou práci do které se těším a kde si váží toho co dělám? Kolik takových lidí v mém okolí může něco takového říct?
A přece. Frederic k vlastnímu údivu našel takových organizací několik a rozhodl se je prozkoumat. Prakticky každou z nich lze považovat jako za velice úspěšnou i podle standardních měřítek.
Jeho dvouletý průzkum odhalil principy i praktické přístupy na kterých je takovýto nepravděpodobný fenomén postavený.
Bylo to pro mně fascinující a velice inspirující čtení, skoro jako když jsem v osmi letech četl Winnetoua....
Vřele doporučuji nejen pro lídry ale i pro nás ostatní pěšáky protože Frederic v knize načrtává i možnosti jak můžeme lidem kteří dnes o tom jak je vaše organizace organizovaná pomoci ji změnit.
Howgh...
Číst víc

„Lidé jsou přesvědčení, že manželství končí, když se láska vytratí. Když zloba nahradí štěstí. Když pohrdání nahradí rozkoš. Jenže Graham a já se na sebe nezlobíme. Jen prostě nejsme ti samí lidé, kterými jsme bývali.“

To nejlepší v nás - Colleen Hoover, 2019
To nejlepší v nás
Colleen Hoover