Více o knize

#řízení společnosti #leadership #podnikání #organizace #byznys #komunikace

Kniha, která od podlahy mění to, jak nahlížíme na organizaci firem (ziskových, neziskových, státních). Přímo tak navazuje na Podivína a Svobodu v práci a dokonale doplňuje Na čem dnes záleží a Zodpovědnou firmu. Svým naturelem se velmi podobá Domácnosti bez odpadu. I kolem této knihy vznikají ve světě fanouškovské kluby a spontánně organizovaná setkání firemních lídrů.
Frederic Laloux přednáší ve vyprodaných sálech a jeho přednášky na videích mají 10 tisíc + či dokonce 100 tisíc + shlédnutí (např. zde). Rostoucí počet firem mění na základě doporučení knihy svou strukturu - např. Buffer. Kniha je totiž prvním podrobným manuálem na to, jak vybudovat organizaci, která je v souladu se stavem vědomí současného člověka. Organizaci, která místo na hierarchii, cukru, biči a manažerské kontrole staví na sdíleném smyslu, hodnotách, vnitřní motivaci a sebeřízení.

V knize se dozvíte:

Jak a proč se organizavali naši předci
Jak fungují dnešní hierarchické korporace a v čem se tento model uspořádání přežil
Jak přebudovat firmu tak, aby firma vyhovovala životu v 21. století
Získáte příklady firem desítky firem, které fungují na nových principech
Jak přistupovat ke všem základním aspektům podnikání jako jsou: nábor, adaptace, školení a koučing, team building, pracovní doba, funkce / popisy práce, práce s cíly, zpětná vazba a řízení výkonnosti, odměňování, povyšování / střídání míst a propouštění
Nespočet dalších praktických tipů a technik na to, jak organizovat lidskou skupinu v dnešním světě.

5 důvodů proč koupit:
1. Naleznete tu velmi srozumitelně popsanou evoluci toho, jak lidé organizovali - od lovců sběračů po dnešek - svou společnost.
2. Budoucnost organizací je momentálně nejlepším návodem, příručkou podle které můžete přebudovat firmu tak, aby fungovala svobodněji a zdopovědněji.
3. Frederic Laloux má dar vystihnout podstatu a tu popsat velmi srozumitelným, čtivým jazykem. Kniha vám tak může pomoci pochopit další díl do skládanky fungování dnešního podnikatelského světa.
4. Málokterá kniha v podnikatelském světě burcuje lidi ke změnám jako tato. I to může být příkladem její praktičnosti.
5. Kniha a vše, co se okolo ní v ČR/SR i jinde ve světě děje vás může propojit s ostatními podobně smýšlejícími podnikateli.

Našli jste chybu nebo škodlivý obsah? Dejte nám, prosím, vědět!

Hodnocení

5,0 / 5

	10
	0
	0
	0
	0

Recenze od Martinusáků

Kniha, ktorá ponúka nový model toho, ako (ne)riadiť firmy a organizácie, založený na samoriadení, celistvosti a zmysle. Pre niekoho to môže byť rozšírenie pohľadu o tom, ako uvažovať o firme a manažmente, pre niekoho môžu byť úvahy v danej knihe priam radikálne. Odporúčam ju čítať s otvorenou hlavou a nefixovať sa na každú jednu myšlienku, skôr to použiť ako vhľad do vlastného uvažovania a inšpiráciu na zmeny, ktoré nemusia byť tak ťažké, pritom tak oslobodzujúce.

Čtenářské recenze

Zaujímava kniha na zamyslenie sa

Určite odporúčam každému, kto sa zaujíma o to ako fungujú organizácie. Aj keď miestami je cítiť až moc nekritické nadšenie z vlastných myšlienok tak stále je to must read uč len aby sa človek zoznámil z úplne iným zmýšlaním.
Kniha je dobre zrozumiteľne napísaná a autor uvádza relevantné príklady, na ktorých koncept teal organizations vysvetluje.

Efektivní a produktivní organizace bez nadřízených a podřízených?!... bez managementu?! Čirý nesmysl!!! To by byl totální chaos. Něco takového může existovat jen na papíře nebo ve hlavách naivních snílků.
Mít smysluplnou a dobře placenou práci do které se těším a kde si váží toho co dělám? Kolik takových lidí v mém okolí může něco takového říct?
A přece. Frederic k vlastnímu údivu našel takových organizací několik a rozhodl se je prozkoumat. Prakticky každou z nich lze považovat jako za velice úspěšnou i podle standardních měřítek.
Jeho dvouletý průzkum odhalil principy i praktické přístupy na kterých je takovýto nepravděpodobný fenomén postavený.
Bylo to pro mně fascinující a velice inspirující čtení, skoro jako když jsem v osmi letech četl Winnetoua....
Vřele doporučuji nejen pro lídry ale i pro nás ostatní pěšáky protože Frederic v knize načrtává i možnosti jak můžeme lidem kteří dnes o tom jak je vaše organizace organizovaná pomoci ji změnit.
Howgh...

389 Kč

Beletrie

Naučná a odborná

Pro děti a mládež

Životopisy a reportáže

Kuchařky

Učebnice a slovníky

Náboženství a ezoterika

Mapy a cestování

Cizojazyčná literatura

Top autoři

Top série

Dárkové poukázky

Věcičky od Martinusu

Káva, čaj a dobroty

Hrnečky a lahve

Papírnictví

Zápisníky a kalendáře

Hudba

LP desky

Filmy

Puzzle

Budoucnost organizací

Průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování

Další knižní vydání (4)

435 Kč

657 Kč

783 Kč

Potřebujete poradit knihu?

Proč nakupovat knihy na Martinus.cz?

Naši skřítci doporučují

Více o knize

V knize se dozvíte:

Nahlásit chybu nebo škodlivý obsah

Hodnocení

Recenze od Martinusáků

Čtenářské recenze

Budoucnost organizací

Průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování

Další knižní vydání (4)

435 Kč

657 Kč

783 Kč

Potřebujete poradit knihu?

Proč nakupovat knihy na Martinus.cz?

Naši skřítci doporučují

Více o knize

V knize se dozvíte:

Nahlásit chybu nebo škodlivý obsah

Hodnocení

Čtenářské recenze

Víte o novém čtenářském profilu?

Sledovat titul

Zajímá mě

Ve formátu