Nový komentář k zákoníku práce vychází v návaznosti na rozsáhlou novelizaci pracovněprávních předpisů, provedenou zákonem č. 365/2011 Sb. s účinností od 1. 1. 2012. Tato novela reaguje na nález Ústavního soudu, vyhlášený pod č. 116/2008 Sb., přináší však také významné koncepční změny frekventovaných pracovněprávních institutů, jakými jsou např. zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, dočasné přidělení, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, odstupné a dovolená, zakládá také např. nový výpovědní důvod ze strany zaměstnavatele spočívající v porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce. V textu zákona i komentáře je zapracována též novela zákonem č. 375/2011 Sb., účinná od 1. 4. 2012. Komentář je dílem autorů, kteří se pracovnímu právu dlouhodobě věnují a podíleli se výraznou měrou na přípravě
poslední novelizace. Autoři podávají ucelený výklad všech uvedených změn zákoníku práce i těch institutů pracovního práva, které změněny nebyly. Praktické je doplnění komentáře bohatými citacemi z použitelné judikatury. Cílem komentáře je usnadnit čtenáři orientaci v novelizované právní úpravě a nabídnout výklad ustanovení, která by mohla v praxi vyvolávat nejasnosti nebo výkladové problémy.