Přečtete na zařízeních:

  • Pocketbook
  • Kindle
  • Smartphone nebo tablet s příslušnou aplikací
  • Počítač s příslušnou aplikací

Nelze měnit velikost písma, formát je proto vhodný spíše pro větší obrazovky.

Více informací v našich návodech

Přečtete na zařízeních:

  • Pocketbook
  • Kindle
  • Smartphone nebo tablet s příslušnou aplikací
  • Počítač s příslušnou aplikací

Více informací v našich návodech

Přečtete na:

Nepřečtete na:

Jak číst e-knihy zabezpečené přes Adobe DRM?

Pátá disciplína
Přečtená

Teorie a praxe učící se organizace

"Klasický" bestseller, jehož aktualizované vydání z roku 2006 přináší více než sto stran nového textu a nové kapitoly, které vycházejí z patnáctiletých zkušeností s uplatňováním... Číst víc

5,0 3 hodnocení
Nakladatel
Management Press, 2007
Počet stran
440

"Klasický" bestseller, jehož aktualizované vydání z roku 2006 přináší více než sto stran nového textu a nové kapitoly, které vycházejí z patnáctiletých zkušeností s uplatňováním hlavních myšlenek knihy v praxi. Číst víc

  • Pevná vazba s přebalem
  • Mírně opotřebovaná
    Tuto knihu jsme vykoupili přes Knihovrátek a je mírně opotřebovaná.Na této knize už je sice znát, že ji někdo četl, může jí chybět přebal, ale není poškozená tolik, aby to jakkoliv snižovalo zážitek z jejího obsahu. Knihu jsme označili nálepkou, která může na některých obalech zanechat stopy.
  • Čeština
Cena: 527 Kč
Skladem
Posíláme ihned
Tuto knihu máme sice aktuálně na skladě, zbývají ale už jen poslední kusy. Pokud ji chcete rychle, pospěšte si!

Přečtené knihy nám můžete poslat i vy!

Pošlete nám svoje přečtené knihy a získejte poukázku na nákup.

Vyzkoušet Knihovrátek

Proč nakupovat knihy na Martinus.cz?

  • Tituly skladem doručujeme do druhého dne
  • Knihomolská záložka ke každému nákupu
  • Více než 9 000 výdejních míst

Naši skřítci doporučují

To já jsem uměním, Osamu Dazai. NAKLADATEL Slovart CZ, 2026. Chci si přečíst.
"Klasický" bestseller, jehož aktualizované vydání z roku 2006 přináší více než sto stran nového textu a nové kapitoly, které vycházejí z patnáctiletých zkušeností s uplatňováním hlavních myšlenek knihy v praxi. Autor, jedna z předních světových autorit v oboru managementu a vedení lidí, dokazuje, že jedinou konkurenční výhodou, kterou může organizace získat, je schopnost učit se rychleji než konkurence. V knize popisuje, jak se organizace mohou zbavit "poruch učení", které ohrožují jejich produktivitu a úspěch, a to tím, že si osvojí strategie učící se organizace, strategie, jež rozvíjejí schopnost lidí dosahovat výsledků, na nichž jim opravdu záleží.
Naše katalogové číslo
1167161
Originální název
The fifth discipline
Počet stran
440
Vazba
pevná vazba s přebalem
Rozměr
170×245 mm
Hmotnost
880 g
Rok vydání
2007
Edice
Knihovna světového managementu
Jazyk
čeština
Nakladatel
Management Press
Kategorizace

Našli jste chybu nebo škodlivý obsah? Dejte nám, prosím, vědět!

Nahlásit chybu nebo škodlivý obsah

Máte o knize více informací než je na této stránce nebo jste našli chybu? Budeme vám velmi vděční, když nám pomůžete s doplněním informací na našich stránkách.

Hodnocení

5,0 / 5
3
0
0
0
0

Jak se líbila kniha vám?

Čtenářské recenze

Ověřený zákazník
30.11.2019
Manažérska kniha 21. storočia
V oblasti neziskových organizácií sa pohybujem už nejakých 12 rokov a toto je jedna z 2-3 kníh, ktoré by som rád mal už na úplnom začiatku!

Autor dobre prístupným štýlom predstavuje pomerne komplexnú záležitosť systémového myslenia a ako pomocou neho spojiť ľudí v organizácii tak aby harmonicky (alebo aspoň harmonickejšie :) spolupracovali na dosiahnutí spoločnej vízie. Systémové myslenie môže mať povesť akademickej záležitosti, ale autor ukazuje na každodenných príkladoch, že ho v istej miere používame všetci. Skôr ide o uvedomenie si toho a rozvinutie schopnosti.

Oceňujem, že autor nie je chválenkár alebo snílek, ale priznal aj slabé stránky myšlienky učiacej sa organizácie. V čase vydanie prvej verzie išlo o dosť teoretickú záležitosť, neskôr viac pozoroval prax, čo je odzrkadlené v novom vydaní.

Ako sa stále viac dostávame do vzdelanostnej ekonomiky, manažovanie typu "sprav to, inak ťa prepustím" bude postupne ustupovať a nahrádzať ho budú manažérske prístupy rešpektujúce človeka, jeho jedinečné schopnosti a vášeň pre danú, konkrétnu víziu organizácie. Metodológia učiacej sa organizácie / piatej disciplíny má v tomto ešte veľa čo ukázať a predpokladám, že v 21. storočí bude známa podobne ako teraz napr. Drucker.

Nakladatelství Management Press

Na ty, kteří jsou jiní, číhá nebezpečí za každým rohem.