Babylon - R.F. Kuang, Host, 2024
Hora v moři - Ray Nayler, Host, 2024
(S)ladíme s Kašparem - Jana Benešová, Centrum Kašpar, 2013
(S)ladíme s Kašparem

Myšlenka zaměstnaneckého benefitu hlídání dětí v mimořádných situacích se u nás v Centru Kašpar zrodila na jaře roku 2010. Vycházela z vlastní zkušenosti pracovnic centra...

  • Knihakroužková vazba
    21 Kč
    Do 1 – 5 dnů

(S)ladíme s Kašparem - Jana Benešová, Centrum Kašpar, 2013
 
S)ladíme s Kašparem - Jana Benešová, Centrum Kašpar, 2013
(S)ladíme s Kašparem

Nabízíme krátký, leč návodný přehled dobrých zkušeností z firem v Libereckém kraji. Příběhy firem a organizací, pro které je vstřícný přístup k potřebám zaměstnanců a zaměstnankyň...

  • Knihakroužková vazba
    21 Kč
    Do 1 – 5 dnů

Různé generace - lepší spolupráce - Blanka Ježková, Centrum Kašpar, 2014
Různé generace - lepší spolupráce

Téma rovných příležitostí mužů a žen ve firemním prostředí není pouhým módním trendem importovaným ze zahraničí. Nedá se s ním zacházet jako s bezobsažnou...

  • Knihakroužková vazba
    21 Kč
    Do 1 – 5 dnů

Diversity management v praxi - Jana Matyášová, Centrum Kašpar, 2014
Diversity management v praxi

Už jste se setkali s pojmy diversity management, rozmanitost ve firemním prostředí, diversity audit? Nejste si jistí, jestli je i pro vás a pro vaši firmu užitečné zabývat se tímto...

  • Knihakroužková vazba
    Vyprodané

Střihněte si originální zaměstnanecký benefit - Jana Benešová, Věra Duschková, Ivana Sulovská, Centrum Kašpar, 2015
Střihněte si originální zaměstnanecký benefit

Projekt prosazuje gender mainstreaming do firemního prostředí. Usiluje o překonávání bariér v myšlení a přijímání inovativních pohledů v oblasti propojování...

  • Knihakroužková vazba
    Vyprodané

Jak být Pánem/Paní svého času - Jana Benešová, Anita Brůnová, Věra Duschková, Jan Myšák, Monika Palánová, Ivana Sulovská,, Centrum Kašpar, 2015
Jak být Pánem/Paní svého času

Zkušenosti, kdy čas honí nás, nebo my honíme čas, nejsou obvykle příjemné. Vyčerpávají, odrážejí se v kvalitě práce, v míře osobní spokojenosti. Vyvolávají stavy...

  • Knihakroužková vazba
    Vyprodané

S "padesátkou" na krku - Jana Benešová, Centrum Kašpar, 2014
S "padesátkou" na krku

Nabízíme vám příběhy pěti žen, které dokazují, že padesátka na krku se dá nosit s noblesou. A je spojena s poctivou prací, loajalitou, pokorou, uspořádaným...

  • Knihakroužková vazba
    Vyprodané

Metodika externího benchmarkingu genderových vztahů - Denisa Bel Hadjsalah, Jana Benešová, Anita Brůnová, Margita Býmová, Ivana Sulovská, Centrum Kašpar, 2015
Metodika externího benchmarkingu genderových vztahů

Metodika externího benchmarkingu genderových vztahů (EBGV) je určena všem, kteří se zajímají o rovné příležitosti se zaměřením na rovnost žen a mužů. Proto není důležité, zda...

  • Knihakroužková vazba
    Vyprodané

Genderový "orienťák" - Denisa Bel Hadjsalah, Jana Benešová, Anita Brůnová, Margita Býmová, Ivana Sulovská, Centrum Kašpar, 2015
Genderový "orienťák"

Téma rovných příležitostí mužů a žen ve firemním prostředí není pouhým módním trendem importovaným ze zahraničí. Nedá se s ním zacházet jako s bezobsažnou...

  • Knihakroužková vazba
    Vyprodané

Firemní hity: nadčasové benefity - Jana Benešová, Centrum Kašpar, 2014
Firemní hity: nadčasové benefity

Publikace, může být užitečnou inspirací, jak na počátku 21. století přistoupit k zaměstnaneckým benefitům. Některé v našem prostoru přetrvaly z dob minulých, jiné k nám proudí cob...

  • Knihakroužková vazba
    Vyprodané


Přečtete na zařízeních:

  • Pocketbook
  • Kindle
  • Smartphone nebo tablet s příslušnou aplikací
  • Počítač s příslušnou aplikací

Nelze měnit velikost písma, formát je proto vhodný spíše pro větší obrazovky.

Více informací v našich návodech

Přečtete na zařízeních:

  • Pocketbook
  • Kindle
  • Smartphone nebo tablet s příslušnou aplikací
  • Počítač s příslušnou aplikací

Více informací v našich návodech

Přečtete na:

Nepřečtete na:

  • Kindle
Jak číst e-knihy zabezpečené přes Adobe DRM?

„Několik z nich se zavrtělo na židlích. Možná to byl signál, že ho konečně začínají chápat. Na druhou stranu to ale úplně klidně mohly být hemoroidy. U státních zaměstnanců člověk nikdy pořádně neví, na čem je.“

Složka 64 - Jussi Adler-Olsen, 2013
Složka 64
Jussi Adler-Olsen