Knihy
E-knihy

Radikální otevřenost

Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost

Na skladě

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní...

Čti víc

341 Kč

Běžná cena Běžně 379 Kč

Ušetříte 10%

Na skladě, posíláme ihned

Doporučené tituly a kolekce

Více o knize

Šéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Nechcete nikoho ranit nebo urazit. Jenže chyby napravit musíte – je to vaše povinnost. Jak tedy kolegům sdělovat kritiku a současně je nenaštvat? Jak být silným lídrem a přitom se neproměnit v nelidu?

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků.

Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu. Kromě jiného vám ukáže:
- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazby
- jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock star“ a „superstar“ a proč budete potřebovat obojí
- že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací
- proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci
Čti víc
Kupte společně
Radikální otevřenost - Kim Scott
Lídři jedí poslední - Simon Sinek
619 Kč
Ušetříte 69 Kč
Našli jste v našem obsahu nějaké nepřesnosti?
Dejte nám o tom vědět.

Máte o knize více informací než je na této stránce nebo jste našli chybu? Budeme vám velmi vděční, když nám pomůžete s doplněním informací na našich stránkách.

Originální název
Radical Candor (How to Get What You Want by Saying What You Mean)
Rozměr
143×215 mm
ISBN
9788075550484
Naše katalogové číslo
308540
Počet stran
336
Hmotnost
510 g
Rok vydání
2018
Vazba
brožovaná vazba
Jazyk
český
Nakladatelství
Jan Melvil publishing

Co si myslíme my

zaměstnanec/zaměsnankyně
6. června 2018

Nejlepší leadership kniha roku 2018! Autorka vysvětluje, proč mít upřímný a otevřený přístup přináší lepší pracovní výsledky a atmosféru zároveň. Celá kniha je navíc studnicí manažerských zkušeností z různých oblastí, od dávaní zpětné vazby po vyhazovaní lidí. Kim pracovala v Google, Apple a koučovala šéfy v Dropboxu a Twitteru.

Čti víc

Recenze

Jak se vám kniha líbila?

5,0 / 5

2 hodnocení

2
0
0
0
0
Čti víc
Kupte společně
Radikální otevřenost - Kim Scott
Lídři jedí poslední - Simon Sinek
619 Kč
Ušetříte 69 Kč

„Knihy jsou mrtvým materiálem, dokud v nás neožijí.“

Jiří Mahen