Ať už se zabýváte čímkoliv, pravděpodobně existují technologie a nástroje, které to zvládnou za vás. Nebo aspoň část práce. Rychleji, snadněji, levněji. A jejich zavedení do firemní komunikace, procesů, zpracování dat či inovací produktů je právě tím milníkem, který odděluje úspěšné firmy budoucnosti od těch, které zaniknou.
Digitální transformace je jako hra, kterou musíte hrát. Dobrá zpráva ale je, že se správnými trumfy v rukou ji nelze prohrát.
Málokde je však trefnější příměr 'snadno se řekne, těžko udělá’, než v případě transformace firmy. Obzvlášť když nevíte, kde a jak začít. Nebo s kým. Kniha HOT vám však odpoví na otázky, ukáže směr a popíše příklady z praxe mnoha českých firem. Pochopíte, že nejdůležitější částí procesu jsou lidé – Humans, nastolená inovační atmosféra Organizace, konkrétní Technologie i to, jak je vyhledávat. Naučíte se experimentovat, testovat, propojovat týmy a nacházet inspiraci. Svět je nový, otevřený, efektivní. Vy budete taky.
V AUDIOKNIZE SE MIMO JINÉ DOZVÍTE:
že digitálním lídrem firmy, který nadchne ostatní, se může stát i řadový člen týmu
jak chatboty usnadňují interní komunikaci, včetně zdlouhavého vyplňování formulářů
že hlasové ovládání je trendem budoucnosti
co je metoda S.P.O.R.T. a kdy použít SPRINT
jak ajťákům firmy přiblížit svět a potřeby normálních zaměstnanců
že technologická partnerství jsou výhrou pro obě strany
jak vám agilita ve firemní kultuře zabrání upadnout do pasti inovačního divadla
ŘEKLI O KNIZE:„Chcete recept na lepší život? Jestli ano, tak potřebujete tuto knihu. Mě i innogy to tajemství už Filip prozradil. Od té doby máme všichni více času na podstatné věci. A o zbytek se stará digitalizace. Ale pozor, tato kniha je nebezpečná. Z nezapálených jedinců dělá hořící nadšence!“ – Erika Vorlová, Chief Services Officer, GasNet CZ
„Vynikající čtení. Potvrzuje naši zkušenost, že s technologiemi je to jako s Golemem – má-li pro vás pracovat, musíte vlastnit šém. A tím je silná digitální kultura.“ – Rudolf Urbánek, Generální ředitel Microsoft ČR a SR
„Skvělé podání trendů v digitálních inovacích. Doporučuji všem podnikům, které chtějí využít příležitostí, jež digitalizace přináší.“ – Bohdan Wojnar, člen představenstva ŠKODA AUTO
„Díky všem inovacím, které jsme zavedli, jsou spokojenější i naši zaměstnanci. Mají možnost větší flexibility, téměř polovina využívá home office, neustále vylepšujeme všechna IT řešení. Do digitálního světa jsme převedli i hlasování, konference, práci na projektech, sdílíme různé platformy...Přínosy jsou nesporné.“ – Marcela Suchánková, členka boardu ČSOB odpovědná za HR a IT
„Jako důležitou vlastnost manažera jsem vždy vnímal schopnost udělat si ve věcech takový systém a pořádek, abych rutinní administrativou trávil co nejmíň času a kreativitu využíval pouze na činnosti, které si ji skutečně zaslouží. HOT od Filip Drimalka a jeho pohled na osobní digitalizaci mě v tom posunul ještě dál... i když jsem byl přesvědčený, že svůj ekosystém už mám dokonale vytuněný.“ – Michal Franěk, managing director, UltimateSuite
