Práce a Mzdy 8/2021

Přečtená

PaM radí pri riešení zložitých úloh, ponúka správne postupy a články odborníkov na aktuálne témy z oblasti vzdelávania a školenia zamestnancov. Pracovné problémy rieši prostredníctvom príspevkov, príkladov, otázok a odpovedí. Úplné znenia zákonov k danej problematike sú uvedené priamo v príspevkoch.

Kedy môže a nemôže zamestnávateľ nariadiť prácu nadčas a kedy ju môže zamestnanec odmietnuť?
Aký je hlavný odlišný znak telepráce od domáckej práce?
Aké sankcie a pokuty môže SP zamestnávateľovi uložiť?
Môže obec rozhodnúť o odpustení alebo úľave na dani?

Titul obsahuje:
○Práca navyše – kedy ju môže zamestnanec odmietnuť?
○ Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
○ Neospravedlniteľná absencia – rozviazanie pracovného pomeru
○ Neprispôsobivý zamestnanec – porušovanie pracovnej disciplíny
○ Dočasné prideľovanie zamestnancov medzi zamestnávateľmi
○ Chyby zamestnávateľov pri platení poistného do SP
○ Práca mladistvých starších ako 15 rokov
○ Skúšobná doba – predlžovanie
○ Zahraničná pracovná cesta
○ Pracovná zmluva – uzatvorenie
○ Nákup cez internet – ochrana spotrebiteľa
○ Dočasná ochrana podnikateľov vo finančných ťažkostiach
○ Výpoveď zamestnávateľa zo zdravotných dôvodov
○ Žiadosť o poskytnutie pracovného voľna na hľadanie si nového zamestnania
○ Výpoveď zamestnávateľa z dôvodov neplnenia požiadaviek na riadny výkon dohodnutej práce
○ Výpoveď zamestnávateľa pre porušenie pracovnej disciplíny
○ Rozhodnutie obce o daňovom dlhu subjektu
○ Žiadosť o dotáciu a pravidlá nakladania s verejnými prostriedkami mimo VS
○ Platobný výmer samosprávy
○ Dotácie na bývanie po novom (1.)
○ Ako sa neutopiť
○ Abstinenčný syndróm – „absťák“
○ Osobná energetická kríza