Praktická príručka pozostávajúca z troch častí (v troch osobitných šanónoch zoradených abecedne).
Inšpirujte sa touto publikáciou určenou personálnym manažérom a tým, ktorí riešia otázky a problémy personálnej stratégie a politiky, personálneho marketingu, podnikovej kultúry, riadenia znalostí a rozvoja zamestnancov, ako aj spolupráce s externými spolupracovníkmi, monitoringu efektívnosti personálnych procesov a problematiku zamestnaneckých vzťahov. Do publikácie pravidelne prispievajú autori, ktorí sami pôsobia v personálnej oblasti a v publikácii odovzdávajú svoje skúsenosti a námety na riešenie rôznych problematík, s ktorými sa vo svojej pracovnej praxi stretávajú.
V publikácii nájdete:
•Postavenie personálneho manažmentu vo firme; Balanced Scorecard; Chyby pri riadení ľudských zdrojov
•Kompetencie personálneho manažéra
•Podniková komunikácia; Podniková kultúra
•Meranie a riadenie výkonnosti zamestnancov; Analýza práce; Hodnotenie, odmeňovanie, motivácia zamestnancov
•Riadenie znalostí a rozvoja zamestnancov; Identifikácia potrieb vzdelávania; Moderné metódy vzdelávania; Hodnotenie účinnosti vzdelávania
•Personálne plánovanie; Plánovanie kariérového rozvoja; Personálny lízing
•Personálny audit; Personálny controlling
•Pracovné podmienky; Zamestnanecké vzťahy
Z obsahu:
Príručka 1
A Strategické ciele a úlohy personálneho manažmentu
A 1 Postavenie personálneho manažmentu v organizácii
A 2 Postavenie a kompetencie personálneho manažéra
A 3 Personálna stratégia a politika
A 4 Podniková komunikácia
A 5 Podniková kultúra
Príručka 2
B Riadenie výkonnosti zamestnancov
B 1 Výkonový manažment
B 4 Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov
B 5 Vedenie a motivácia zamestnancov
C Riadenie znalostí a rozvoja zamestnancov
C 1 Celoživotné vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
C 2 Riadenie znalostí
C 3 Identifikácia potrieb vzdelávania
C 4 Moderné metódy vzdelávania
C 5 Hodnotenie účinnosti vzdelávania
Príručka 3
D Nástroje personálneho riadenia
D 1 Plánovanie a výber zamestnancov
D 2 Monitoring efektívnosti personálnych procesov
D 3 Pracovné podmienky
D 4 Zamestnanecké vzťahy
D 5 Legislatívne nástroje
