Vždy koncem kalendářního roku má mzdová účetní významné evidenční povinnosti zasahující do sociální sféry zaměstnance, zejména v pracovněprávní oblasti. Tento rok přinesly novely zákonů změny, které se týkají práce mzdových účetních. Jedná se zejména o výpočet dovolené, exekuční řízení, delší otcovskou dovolenou a další.
Titul obsahuje:
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …
– Mzdová účtárna – konec roku
– Změny ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2022
– Parametry nemocenského pojištění po valorizaci redukčních hranic pro rok 2022
– Noční práce v praxi
– Může trestní zákoník ovlivnit pracovněprávní vztahy?
– Nejnovější judikatura k odměňování zaměstnanců, cestovním náhradám a dalším peněžitým nárokům
– Nejnovější judikatura k rozvázání pracovního poměru
– Investice do cenných papírů a zaměstnanec .
– Povinnosti pojištěnce ve zdravotním pojištění po změnách
– Účetní závěrka vybraných účetních jednotek
– Odškodnění školních úrazů v praxi
Mzdová účtárna – konec roku
Významné povinnosti má mzdová účetní v oblasti důchodového pojištění. Musí uzavřít veškeré údaje, které se zapisují do evidenčního listu důchodového pojištění (dále ELDP) zaměstnance. ELDP vede zaměstnavatel a orgány plnící úkoly v důchodovém pojištění. Jeho obsah i postup při vyplňování a předkládání je uveden v zákoně č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení v § 36 a § 39. Vede se pro každého občana za jednotlivý kalendářní rok, a to vždy od 1. ledna kalendářního roku, nebo od vzniku účasti občana na důchodovém pojištění. Ukončuje se 31. prosince příslušného kalendářního roku nebo dnem skončení účasti na důchodovém pojištění.
Změny ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2022
S účinnosti od 1. ledna 2022 je pro účely veřejného zdravotního pojištění osobou samostatně výdělečně činnou:
1. osoba vykonávající činnost, ze které plynou příjmy ze samostatné činnosti podle zákona o daních z příjmů,
2. spolupracující osoba osoby podle bodu 1, pokud na ni lze podle zákona o daních z příjmů rozdělovat příjmy a výdaje na jejich dosažení, zajištění a udržení.
Parametry nemocenského pojištění po valorizaci redukčních hranic pro rok 2022
K 1. lednu 2022 dochází k pravidelné valorizaci redukčních hranic vyměřovacího základu, z něhož se stanoví (počítají) nemocenské dávky vyplácené státem (resp. v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti či karantény náhrada příjmu vyplácená zaměstnavatelem) – jinak řečeno: dochází, resp. dojde ke zvýšení té části příjmu, která se započítává (zohledňuje) při výpočtu sociálních dávek nebo náhrady příjmu. Nepočítá se totiž celý příjem. Redukuje se tak, že čím vyšší příjem, tím méně se z něj v jednotlivých intervalech výše příjmu, určených právě oněmi redukčními hranicemi, započítává.
