Líbí se ti můj profil a chtěl by si mít podobný i ty?
Založit si profilOblíbené literární žánry
Oblíbení autoři
Moje srdcovky
Moje aktivity
Táto kniha nesmie byť čítaná skôr ako predchádzajúca kniha autorov na ktorú nadväzuje.
V knihe je aplikačná prax na trucovité deti v škole a na úspešný a naplnený živoť ale miestami som strácal niť. Oproti predchádzajúcej knihe však užitočné prehĺbenie poznatkov a návod na aplikáciu v praxi.
Užitočná kniha a moc by som si prial pracovať vo firme používajúcou techniku radical candor. Osobne som skeptický voči aplikácii v slovenských podmienkach za predpokladu, že firma má možnosť vybrať top charaktery do svojej firmy čo je buď obmedzené veľkosťou firmy, profitabilitou a dostupnými ľuďmi. Napríklad výber kandidátov je na Slovensku takmer intuitívny a pritom na výber vhodného kandidáta treba naozaj vybrať vhodné typy ľudí. Pracovná psychológia a HR je u nás veľmi zanedbaná oblasť a top kandidáti sú väčšinou v zahraničí. Kniha je z prostredia Kremíkového údolia kde predsa len ľudia chcú robiť a sú na to motivovaní a dostupnosť kandidátov, ktorých si môžete vybrať ešte tak prísne ako sa sčasti popisuje v knihe je predsa len niekde inde.
Dobra ale strucna kniha. Vhodna ako doplnok ale nie nosna kniha pre vstup do problematiky. Doporucujem.
Kniha oboznamuje s 12timi teoriami osobnosti. Strucne a jasne. Kontext nie je sice vzdy zachovany ale ako prehlad pre studentov alebo zaujemcov je to postacujuce.
Skvela aktualny kniha. Historie mohli byt aj menej. Konecne som pochopil lepsie Freuda. Riesenie vsak nevyzera optimisticky resp. realisticky.
Skvela kniha pre podnikatel, manazerov, HR-manazerov. Unikatne prakticka a prierezova.
Doporucujem..
Kniha o tom, ako hacknúť život.
Prelomové čítanie pre mňa.
Mohlo by sa implementovať do školstva.
Skvelá a dôležitá kniha. Maslowa som sa v rámci manažmentu učil mnohokrát ale kniha umožňuje lepšie pochopiť dôležitý kontext nie len v súvislosti s prácou/manažmentom.
Skvelá kniha a prienik psychológie do manažmentu. Malo by byť povinné čítanie na manažmente. Golemanove myšlienky dodávajú kontext vlastností pre dobrého lídra.
Kniha sa podoba na VS ucebnicu. Je ponata klasicky zo siroka a viac teoreticky nez prakticky, neobsahuje pripadovu studiu. Z hladiska ziskania prehladu je uzitocne si ju precitat a nanasiel som inu podobnu knihu.
Kazdopadne nedostatoky: A.Maslow - pomerne strucne spracovany, nespravny preklad sebarealizacia namiesto spravneho sebaaktualizacia. D.Kahnemann- jediny psycholog a to rovno nositel Nobelovej ceny za ekonomiu, poznatky sa pouzivaju vo financiach i podnikovom hospodarstve. Bez tohto je kniha neospravedlnitelne ochudobnena.
A.Adler - povrchne az nepresne spomenuty, v dnesnej dobe ked junior personal ma rozne komplexy a narcismus je potrebne dovychovat istu generaciu Y, Z a W, ktoru nezvladli vychovat rodicia a preto by som povazoval za potrebne rozsirit tuto oblast. Existuje mnoho priestoru pre zakomponovanie prac D.Golemanna.
