Tato publikace svým formátem navazuje na systematiku předchozích již dvanácti komentovaných vydání zákoníku práce a dalších souvisejících právních předpisů a přináší čtenářům výklad nejen dosavadních pracovněprávních institutů s ohledem na aktuální soudní judikaturu, ale též veškerých legislativních změn v zákoníku práce a dalších souvisejících právních předpisech, k nimž došlo v uplynulém roce 2019, a to formou uceleného souboru téměř čtyř desítek aktualizovaných úplných znění právních předpisů opatřených komentáři vyjadřujícími právní názory a zkušenosti osvědčeného a částečně obměněného týmu autorů. Publikace mapuje právní stav k 1. 1. 2020 a vyznačuje se podstatně revidovaným textem komentářů se zaměřením na jejich aktualizaci a zpřehlednění.
Podrobněji k některým změnám, k nimž došlo v roce 2019
V průběhu roku 2019 prošel sice zákoník práce s účinností od 1. 7. 2019 pouze dílčí legislativní změnou v souvislosti se zrušením tzv. karenční doby zákonem č. 32/2019 Sb., nicméně věcné změny zaznamenaly některé prováděcí právní předpisy, například v oblasti odměňování či cestovních náhrad. Komentář k příslušným ustanovením zákoníku práce, především k § 192, § 193 a § 206, reaguje i na změny zákona o nemocenském pojištění k 1. 1. 2020, které souvisejí se zavedením povinného používání elektronické neschopenky v procesu posuzování dočasné pracovní neschopnosti a mají tak bezprostřední dopad do oblasti pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, aniž by se promítly přímo změnou v samotném zákoníku práce.
Využití publikace
Publikace je určena širokému okruhu uživatelů, neboť podrobný komentář je přizpůsoben nejen každodenní potřebě zaměstnavatelů, především jejich personalistů a mzdových účetních, ale také vedoucích zaměstnanců ve firmách stejně jako zaměstnancům nebo jejich zástupcům (odborovým organizacím), dobře však poslouží i jako užitečná pomůcka pro nejširší odbornou i laickou veřejnost.
