Díky knize známé a velmi vyhledávané autorky čtenář získá dokonalý přehled o vzniku a zákonitostech fungování týmů. Autorka využívá svých dlouholetých zkušeností ve výcviku sociálních dovedností k vytvoření koncepce programu rozvoje těchto dovedností, které jsou předpokladem úspěšné participace při týmových aktivitách.
Text je rozdělen do dvou částí – prvních deset kapitol je věnováno rozboru týmu, společenství, skupiny lidí. Těžiště textu však leží v ukázkách postupů, kterými lze schopnost jedince účinně kooperovat a participovat v týmu. Vedoucí pracovník získá jedinečného pomocníka pro budování, poznávání a řízení svého týmu.
Z obsahu:
SPOLEČENSKÉ SKUPINY V TEORII A PRAXI
PSYCHOSOCIÁLNÍ UČENÍ VE SKUPINĚ
TÝMY
PŘÍPRAVA NA PRÁCI V TÝMECH
Výcvikové programy
Možnosti a meze využití interaktivních výcvikových postupů
VEDENÍ TÝMU – JAK SE MU NAUČIT?
KRIZE A PORUCHY – LZE JIM PŘEDCHÁZET?
PROČ JSOU SCHŮZE DŮLEŽITÉ?
Jaké jsou typické “schůzovní“ problémy?
Skupinová paměť
Co se skrývá pod označením win/win strategie?
Možné způsoby přijímání rozhodnutí
Hlavní zásady interakčního vedení schůzí
Pojetí čtyř základních rolí v interakčním vedení
Jak se stát dobrým facilitátorem
Jak se stát dobrým zapisovatelem
Jak být dobrým členem skupiny
Role vedoucího
FENOMÉN HRY
DOPORUČENÍ KE HRÁM A CVIČENÍM
Skupina a jednotlivec
Životní cíle; práce a soukromí
Konflikty
