Aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe:

• Ochrana osobních údajů v personální práci - změny v praxi zaměstnavatelů
  
• Vzor směrnice o ochraně osobních údajů - malým zaměstnavatelům, jejichž činnost nevyžaduje ustavení pověřence pro ochranu osobních údajů.
  
• Specifika zdravotního a sociálního pojištění
  
• Nevyčerpaná loňská dovolená
  
• „Letní“ škody na majetku
  
• Agenturní zaměstnávání v praxi
  
• Zaměstnanecké benefity a DPH
  
• Spolupracující osoba
  
• Flexibilní formy práce

Jaké změny přineslo nařízení do praxe zaměstnavatelů, se dočtěte se v příspěvku Ochrana osobních údajů v personální práci - podle nařízení Evropské unie.

Přinášíme také Vzor směrnice o ochraně osobních údajů, který je určen primárně malým zaměstnavatelům, jejichž činnost nevyžaduje ustavení pověřence pro ochranu osobních údajů.

Ochrana osobních údajů patří mezi základní osobnostní práva člověka. Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) již nabylo účinnosti.

Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Pracovní cesta, Odvody, Veřejná správa, Vedoucí pracovník … Měsíčník je určen podnikatelům, zaměstnavatelům, personalistům, mzdovým účetním, ekonomům, manažerům, pracovníkům ve veřejné a státní správě, školám, příspěvkovým a neziskovým organizacím…