Cestovní náhrady 2025 - S vysláním zaměstnance na pracovní cestu souvisí poskytování cestovních náhrad. K 1. lednu 2025 došlo k navýšení cestovních náhrad pro zaměstnance na pracovní cestě. Změnily se také sazby zahraničního stravného. V pravidelném termínu k 1. lednu každého roku dochází také k vyhlašování paušální částky náhrady nákladů při práci na dálku. Zaměstnavateli je dána i možnost v zájmu snížení administrativní náročnosti agendy paušalizovat cestovní náhrady.
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …
- Cestovní náhrady v roce 2025
- Průměrná mzda zvyšuje v roce 2025 práva a nároky zaměstnanců
- Zákon o zaměstnanosti – novela
- Změny v dohodách o práci od roku 2025
- Může si zaměstnanec sám rozvrhnout pracovní dobu?
- Mzdová kalkulačka 2025
- Změny exekučních srážek od 1.?1. 2025
- Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání
- Změny v podmínkách pro uplatnění daňového bonusu v roce 2025
- Nová pravidla pro DPP
- Vyšší náhrady zaměstnanci při práci na dálku
- Zákon o důchodovém pojištění – velká novela
- Nemocenské pojištění – změny
- Podání Přehledu OSVČ zdravotní pojišťovně za rok 2024
- Změny právních předpisů pro rok 2025
- Lyžařský výcvik – nový Metodický pokyn
Cestovní náhrady 2025
Pokud nebyla výše sazby základní náhrady sjednána nebo určena zaměstnavatelem před vysláním zaměstnance na pracovní cestu, přísluší zaměstnanci sazba základní náhrady stanovená právním předpisem. Sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel je stanovena v její minimální výši v ust. § 1 vyhlášky č. 475/2024 Sb. Základní sazby zahraničního stravného v cizí měně pro rok 2025 jsou stanoveny v příloze k vyhlášce č. 373/2024 Sb.
Průměrná mzda zvyšuje v roce 2025 práva a nároky zaměstnanců
Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Nová výše průměrné mzdy pro rok 2025 se promítá do pracovněprávních předpisů a tím zvyšuje pracovněprávní nároky zaměstnanců.
Zákon o zaměstnanosti - novela
1. ledna 2025 nabyly účinnosti tři novely zákona o zaměstnanosti. Přinesly změny zejména do oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením a do oblasti kontroly a postihování nelegálního a zastřeného zaměstnávání. Cílem nové právní úpravy je kromě jiného zpřehlednit systém uznávání dalších nákladů pro účely zvýšení příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce a sjednotit postup jednotlivých pracovišť Úřadu práce při posuzování těchto nákladů.
