Z dobrého skvelé (Good to Great) - Jim Collins
Z dobrého skvelé (Good to Great)
503 Kč
Při nákupu nad 999 Kč máte poštovné zdarma

Z dobrého skvelé (Good to Great)

Prečo niektoré spoločnosti urobia veľký skok vpred... a iné nie

Nakladatel
Eastone Books, 2006

Kniha Good to Great, založená na 5-ročnom výskumnom projekte, odpovedá na otázku: "Môže sa dobrá spoločnosť stať skvelou, a ak áno, tak ako?"...

Čti víc

503 Kč

Běžná cena Běžně 529 Kč

Ušetříte 5 %

Posíláme do šesti dní

Proč nakupovat na Martinus.cz?
  • poštovné zdarma k objednávkám od 999 Kč
  • více než 2500 výdejních míst
  • záložky ke každému nákupu

Doporučené tituly a kolekce

Více o knize

Kniha Good to Great, založená na 5-ročnom výskumnom projekte, odpovedá na otázku: "Môže sa dobrá spoločnosť stať skvelou, a ak áno, tak ako?"

Postavená na dôslednej výskumnej metodológii a osviežujúcom edukatívnom štýle Jima Collinsa, Good to Great vysvetľuje, ako aj tie najkonzervatívnejšie spoločnosti môžu urobiť veľký skok, aby výkonom prekonali market lídrov ako sú Coca-Cola, Intel, General Electric či Merck.

Kniha je už niekoľko rokov bestsellerom v USA aj v iných krajinách (predaných vyše milióna výtlačkov) a je stále vyhľadávaná pre svoj prenikavý vhľad do fungovania spoločností.

Je vynikajúco napísaná, čo zaručuje priam napínavé čítanie plné prekvapujúcich faktov.
Čti víc

Všechny formáty tohoto titulu

Knihy

Kniha slovenský jazyk, Eastone Books, 2006
-5 %
503 Kč

Posíláme do šesti dní

Kniha anglický jazyk, Random House, 2001
-5 %
634 Kč

Dodání může trvat více než tři týdny

E-knihy a audioknihy

E-kniha slovenský jazyk, Eastone Books, 2006
PDF
EPUB
MOBI
349 Kč

Okamžitě ke stažení
Jak číst e-knihy?

Další

Recenze, kritiky

"Prekvapivé závery. Presvedčivé a inšpirujúce." Mgr. Jaroslav Haščák, partner private equity skupiny Penta

"Dobre položená otázka a skvelé príbehy ako odpovede. Platné nielen pre biznis." Oliver Brunovský, vydavateľ, TREND Holding

"Good to Great poskytuje jasný návod, ako vybudovať dlhodobo veľmi úspešnú organizáciu. Z tohto pohľadu kniha vysoko vyčnieva nad všetkými, ktoré boli doteraz na danú tému napísané, oslavované, a po čase aj zabudnuté." PhDr. Peter Benkovič, riaditeľ, Maxman Consultants

Našli jste v našem obsahu nějaké nepřesnosti?
Dejte nám o tom vědět.

Máte o knize více informací než je na této stránce nebo jste našli chybu? Budeme vám velmi vděční, když nám pomůžete s doplněním informací na našich stránkách.

Originální název
Good to Great
Počet stran
300
Vazba
pevná vazba s přebalem
Rozměr
162×232 mm
Hmotnost
546 g
ISBN
8089217095
Rok vydání
2006
Naše katalogové číslo
25529
Téma
řízení společnosti
Jazyk
slovenština
Nakladatel
Eastone Books

....mojich biznisovych kniziek, ktora ale podnietila moj dalsi zaujem. takze...muslea byt skvela, nie? :D

Čti víc
Nôž - Jo Nesbo
Právě čtu
Nôž

Tvorič, detailista, bežec, perfekcionista (ale pracujem na sebakontrole), nedočkavec a hrdý kapitán skvelej martinusáckej posádky :-)

Michal Meško
CEO
27. května 2015

Kniha zďaleka nepatrí medzi novinky, no ak riadite firmu alebo rozbiehate biznis, neurobte tú chybu ako ja, že ju necháte roky ležať na poličke: začnite ju čítať hneď zajtra. Fascinujúce príbehy 11 firiem, ktoré sa z priemerných zmenili na skvelé. Žiadne nepriestrelné pravidlá na trvalý úspech, ale jednoduché princípy, ktorých dodržiavanie vás k nemu môže výrazne priblížiť.

Čti víc

Recenze

Jak se vám kniha líbila?

4,7 / 5

50 hodnocení

40
9
2
0
0

7

Číta keď má chvíľu čas a strieda beletriu s knihami o osobnostnom rozvoji. Nedá dopustiť na Isabel Allende a Uršuľu Kovalyk.

Zuzana Jankechová
27.2.2021
Ověřený nákup
Veľmi dobre a pútavo spracovaný výskum, ktorý prináša poznanie o tom, čo robí niektoré organizácie skvelé. Vďaka poznatkom z tejto knihy môže hocikto vyhodnotiť v akej organizácii pracuje a či by uvítal zmenu alebo nie. Výhodou knihy je, že aj po prečítaní sa dá rýchlo vrátiť k najpodstatnejším faktom, ktoré sú zhrnuté vždy na začiatku kapitoly.
Odporúčam všetkým ľuďom, ktorí skúmajú svoju spokojnosť v práci, nielen manažérom.
Čti víc
Luboš
5.12.2020
Skvelá kniha , kúpil som si ju , lebo som sa chcel naučiť posudzovať firmy aj podľa riadenia , manažérov a tak , ale ako ju čítam , uvedomujem si , že to je presný návod ako byť úspešný šéf , manažér ... Poznatky z knihy som využil v škole na veľkom projekte , náš projekt vyhral , a návod ako na to , aby bol každý váš projekt úspešný , máte v tejto knihe Čti víc
MATUS
14.3.2016
Vyskum nie je iba nazor
Je velmi dobre ze autor sa opiera o empiricke vyskumy a nie iba o jeho vlastne autospektivne vnimanie Leadrov a vedenia firmy. Je dobre ze zozbierane data analyzovali a stanovili jasne dovody preco sa dobrym spolocnostiam dari. Odporucam to precitat aj malym teamleadrom a Liniovym manazerom, nie len Riaditelom a majitelom firiem. skutocne mozem iba odporucat. Čti víc
9.2.2014
Názor čitateľa
Kazdy manazer si musi precitat!
Čti víc
katarína
19.12.2013
má to jasnú logiku
Kniha naozaj ponúka návod ako z dobrej firmy spraviť skvelú. Dokonca mi to pripomína intuitívnu pedagogiku :). Rozhodne stojí za prečítanie... Čti víc
katarína
19.12.2013
má to jasnú logiku
Kniha naozaj ponúka návod ako z dobrej firmy spraviť skvelú. Dokonca mi to pripomína intuitívnu pedagogiku :). Rozhodne stojí za prečítanie... Čti víc
Peter Vidovic, Etarget
14.8.2008
Skvele a pouzitelne aj u nas
Jednoducho Treba Citat! Bez akychkolvek odbornych okridlenych viet: Ked sme tuto knihu precitali (citali sme ju viaceri vo firme), tak sme to co sme sa tam dozvedeli zacali praktizovat vo firme. Uspech sa dostavil. Aj Slovenske firmy mozu byt (a aj su) uspesne (doma aj v zahranici), len treba vediet ako na to a netreba sa bat! Je to kniha, ktoru treba citat ;-) Čti víc
Ed
14.7.2008
Kniha vhodna len pre velmi malu skupinu ludi
Toto je kniha vhodna pre zamestnancov firiem ako su IB., De.. a pod.. Ale pre Slovenske male a stredne firmy je v podstate nepouzitelna. Mali by ju citat skor ludia z upadajucich velkych nadnarodnych koncernov. Ale pre beyneho citatela nie je vhodna. Čti víc
Dušan Lukášik
7.11.2006
Sila osobnosti, schopnosť pracovať pre a v kolektíve a morálka managera
Podstatu tejto výnimočnej analýzy je možné zhrnúť do praktického potvrdenia záverov teórie hier - "dilemy väzňa"- ktorá preukazuje výhodnosť pre jednotlivca uprednostnenie záujmu kolektívu pred záujmom jednotlivca a následné zosúladenie jeho záujmov s kolektívnymi . Dilema rozhodovania managera je v úrovni, kde rozhoduje jeho hodnotová orientácia včítane morálky. Čti víc

Čti víc
Čti víc

„S pomocí knih se mnozí stávají učenými i mimo školu. Bez knih pak nebývá učený nikdo ani ve škole. “

Jan Amos Komenský