Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”... Číst víc
Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”... Číst víc
Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”. Zaměstnanci si zde sami rozhodují o věcech, na které má většina organizací dneška stoh směrnic nebo jiných předpisů a aparát manažerů, kteří ten stoh administrují. Mnozí lidé říkají, že po přečtení Podivína se už na svět organizací a řízení firem nedokázali nikdy podívat stejně jako dřív. Podivín svým příběhem přeměny existující firmy tak doplňuje Štěstí doručeno - vyprávění o svobodné firmě, která vznikla na zelené louce. Doplňuje také Svobodu v práci, která je příběhem bezmála dvaceti firem, které svobodu jako způsob organizace a řízení využívají.
Pokračování Podivína, které rozpracovává příběh Semca, pokládá zásadní otázky a popisuje některé klíčové parametry práce v 21.století, naleznete zde, jako Sedmidenní víkend.
Máte o knize více informací než je na této stránce nebo jste našli chybu? Budeme vám velmi vděční, když nám pomůžete s doplněním informací na našich stránkách.
Knižka bola napísaná naozaj zaujímavo :) Príbeh tejto firmy je dosť fascinujúci, človek sa ozaj nestačí čudovať nad tým, aké pracovné štruktúry je možné vytvoriť (resp. ako je možné zrušiť všetky štruktúry) :) Je pravda, že nie so všetkým som súhlasila a nie všetko sa mi pozdávalo, ale drvivá väčšina knihy je naozaj zaujímavá a stojí za zamyslenie. Naozaj revolučná kniha o revolučnom podniku! ;)
Vážení kamarádi, napřed jsem tu knihu objednal, pak zjistil, že je u nás v knihovně, tak si ji půjčil a zrušil objednávku. Ale po pár kapitolách jsem dostal nápad, neb se kniha moc líbila, a tak ji zase objednal a věnoval jednomu z hlavních manažerů v naši nadnárodní firmě s 650 zaměstnanci, a tu druhou v angl. originále mam pro nejvyššího ředitele teto firmy, neb je to Angličan. Moc díky za takovou knihu. Obzvláště poslední věta poslední kapitoly byla pro mě hodně naplňující. Manažer to dostal s přáním "pošli to dál".
Ahoj Dušan Číst víc
Kristian Gambiraža
4.6.2018
No super. Zajímalo by mě, jak to dopadlo. Zda se na to podívali nebo se na to vykašlali :) Trochu tuším výsledek... Číst víc
miso
30.8.2014
Názor čitateľa
až neuveriteľné..! autor predkladá víziu podniku v ktorom majú zamestnanci podiel zo zisku (čím vyšší výkon tým vyšší plat), volia svojich nadriadených - manažérov, riaditeľov, šéfov,... sami prijímajú nových zamestnancov a sami svojich kolegov i vyhadzujú, sami si stanovujú svoje ciele, určujú si svoj vlastný pracovný čas, vyberajú si oddelenie, v ktorom chcú pracovať a autor následne vysvetluje ako to funguje a že je to lepšie než súčasný vojensko-komunistický systém riadenia firmy :))) jednoducho: neuveriteľné!! odporúčam každému, kto sa zaujíma o inovatívne metódy riadenia pracovníkov a firmy ;) Číst víc
Slavo
8.12.2014
Názor čitateľa
K tomuto komentaru len podotykam, ze autor nepise o vizii, ale o svojej realnej fungujucej firme Semco v Brazilii, ktora funguje od roku 1953. Takze ziadna utopia! Číst víc
Táňa
29.1.2014
Vyvolává otázky a pochybnosti, v dobrém smyslu slova
Ve mně vyvolává řadu otázek, zastavuji se, přemýšlím nad naším pracovním kolektivem. Nutí mě pochybovat o tom, jak to vypadá u nás, i o tom, co píše Ricardo Semler. Inspiruje mě. A zároveň je čtivě napsaná - jednoduše a předvídatelně, takže můžete listovat, přeskakovat, co Vás nezajímá, a díky tomu věnovat více času odstavcům, které chcete číst dvakrát nebo se nad nimi zamyslet. Číst víc
Tomas
9.8.2013
Dobre citanie
Neuveritelny a inspirativny pribeh zavadzania slobody do zamestnania Číst víc
Palo
13.6.2013
fajn citanie
Aj ked nie som manazer a ani neriadim ziadny tim, tak to bolo zaujimave a poucne citanie.. a casto celkom zabavne :) Číst víc
Matúš
23.11.2012
Názor čitateľa
Pútavo písaná a zaujímavá kniha. Odporúčam všetkým, ktorých zaujíma riadenie ľudí a organizácií. Číst víc
Augustín Zubo
27.6.2012
skvela kniha
vrelo odporúčam. táto kniha je skvelý návod ako prebudovať firmu, ako sa zbaviť birokracie a ako dať svojim zamestnancom príležtosť sa slobodne realizovať. pred tým som čítal "štesťí doručeno", to je tiež fajn príklad, ale z ameriky. predsa len semco je brazílska firma a brazília svojím prostredím viac pripomína naše. takže smelo do čítania... Číst víc
Víte o novém čtenářském profilu?
Chtěli byste si prohlédnout všechny své recenze na jednom místě a podělit se o ně s ostatními čtenáři? Aktivujte si čtenářský profil, kde můžete mimo jiné sbírat knihomolské odznaky nebo zvyšovat svou knihomolskou úroveň.