Podivín - Ricardo Semler
Podivín
349 Kč
Při nákupu nad 999 Kč máte poštovné zdarma

Podivín

Příběh nejneobvyklejšího pracoviště světa

Nakladatel
PeopleComm, 2011

Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”... Číst víc

Další formáty

Kniha 383 Kč

Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”... Číst víc

Další formáty

Kniha 383 Kč
349 Kč
Vyprodané, je dostupné jiné vydání.

Zadejte e-mail a my vám dáme vědět, jakmile bude kniha dostupná.

Proč nakupovat na Martinus.cz?
  • poštovné zdarma k objednávkám od 999 Kč
  • více než 2500 výdejních míst
  • záložky ke každému nákupu

Doporučené tituly a kolekce

Více o knize

Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”. Zaměstnanci si zde sami rozhodují o věcech, na které má většina organizací dneška stoh směrnic nebo jiných předpisů a aparát manažerů, kteří ten stoh administrují. Mnozí lidé říkají, že po přečtení Podivína se už na svět organizací a řízení firem nedokázali nikdy podívat stejně jako dřív. Podivín svým příběhem přeměny existující firmy tak doplňuje Štěstí doručeno - vyprávění o svobodné firmě, která vznikla na zelené louce. Doplňuje také Svobodu v práci, která je příběhem bezmála dvaceti firem, které svobodu jako způsob organizace a řízení využívají.

Pokračování Podivína, které rozpracovává příběh Semca, pokládá zásadní otázky a popisuje některé klíčové parametry práce v 21.století, naleznete zde, jako Sedmidenní víkend.


Číst víc

Všechny formáty tohoto titulu

Knihy

Kniha
angličtina, Random House, 2001
Dodání může trvat více než tři týdny
383 Kč
Kniha
čeština, PeopleComm, 2011
Vyprodané
Kniha
čeština, PeopleComm, 2015
Vyprodané
Další
Originální název
Maverick!
300 stran
Vazba
brožovaná vazba
Rozměr
130×200 mm
Hmotnost
404 g
ISBN
9788090489004
Rok vydání
2011
Naše katalogové číslo
109854
Jazyk
čeština
Překlad
Nakladatel
PeopleComm

Našli jste v našem obsahu nějaké nepřesnosti? Dejte nám o tom vědět.

Nahlásit chybu

Máte o knize více informací než je na této stránce nebo jste našli chybu? Budeme vám velmi vděční, když nám pomůžete s doplněním informací na našich stránkách.

Hodnocení

4,6 / 5

8 hodnocení

6
1
1
0
0

Jak se vám kniha líbila?

Recenze od Martinusáků

Knižka bola napísaná naozaj zaujímavo :) Príbeh tejto firmy je dosť fascinujúci, človek sa ozaj nestačí čudovať nad tým, aké pracovné štruktúry je možné vytvoriť (resp. ako je možné zrušiť všetky štruktúry) :) Je pravda, že nie so všetkým som súhlasila a nie všetko sa mi pozdávalo, ale drvivá väčšina knihy je naozaj zaujímavá a stojí za zamyslenie. Naozaj revolučná kniha o revolučnom podniku! ;)

Číst víc

Čtenářské recenze

Dušan Chadim
7.11.2016
Vážení kamarádi, napřed jsem tu knihu objednal, pak zjistil, že je u nás v knihovně, tak si ji půjčil a zrušil objednávku. Ale po pár kapitolách jsem dostal nápad, neb se kniha moc líbila, a tak ji zase objednal a věnoval jednomu z hlavních manažerů v naši nadnárodní firmě s 650 zaměstnanci, a tu druhou v angl. originále mam pro nejvyššího ředitele teto firmy, neb je to Angličan. Moc díky za takovou knihu. Obzvláště poslední věta poslední kapitoly byla pro mě hodně naplňující. Manažer to dostal s přáním "pošli to dál".
Ahoj Dušan
Číst víc
Kristian Gambiraža
4.6.2018
No super. Zajímalo by mě, jak to dopadlo. Zda se na to podívali nebo se na to vykašlali :) Trochu tuším výsledek... Číst víc
miso
30.8.2014
Názor čitateľa
až neuveriteľné..! autor predkladá víziu podniku v ktorom majú zamestnanci podiel zo zisku (čím vyšší výkon tým vyšší plat), volia svojich nadriadených - manažérov, riaditeľov, šéfov,... sami prijímajú nových zamestnancov a sami svojich kolegov i vyhadzujú, sami si stanovujú svoje ciele, určujú si svoj vlastný pracovný čas, vyberajú si oddelenie, v ktorom chcú pracovať a autor následne vysvetluje ako to funguje a že je to lepšie než súčasný vojensko-komunistický systém riadenia firmy :))) jednoducho: neuveriteľné!! odporúčam každému, kto sa zaujíma o inovatívne metódy riadenia pracovníkov a firmy ;) Číst víc
Slavo
8.12.2014
Názor čitateľa
K tomuto komentaru len podotykam, ze autor nepise o vizii, ale o svojej realnej fungujucej firme Semco v Brazilii, ktora funguje od roku 1953. Takze ziadna utopia! Číst víc
Táňa
29.1.2014
Vyvolává otázky a pochybnosti, v dobrém smyslu slova
Ve mně vyvolává řadu otázek, zastavuji se, přemýšlím nad naším pracovním kolektivem. Nutí mě pochybovat o tom, jak to vypadá u nás, i o tom, co píše Ricardo Semler. Inspiruje mě. A zároveň je čtivě napsaná - jednoduše a předvídatelně, takže můžete listovat, přeskakovat, co Vás nezajímá, a díky tomu věnovat více času odstavcům, které chcete číst dvakrát nebo se nad nimi zamyslet. Číst víc
Tomas
9.8.2013
Dobre citanie
Neuveritelny a inspirativny pribeh zavadzania slobody do zamestnania Číst víc
Palo
13.6.2013
fajn citanie
Aj ked nie som manazer a ani neriadim ziadny tim, tak to bolo zaujimave a poucne citanie.. a casto celkom zabavne :) Číst víc
Matúš
23.11.2012
Názor čitateľa
Pútavo písaná a zaujímavá kniha. Odporúčam všetkým, ktorých zaujíma riadenie ľudí a organizácií. Číst víc
Augustín Zubo
27.6.2012
skvela kniha
vrelo odporúčam. táto kniha je skvelý návod ako prebudovať firmu, ako sa zbaviť birokracie a ako dať svojim zamestnancom príležtosť sa slobodne realizovať. pred tým som čítal "štesťí doručeno", to je tiež fajn príklad, ale z ameriky. predsa len semco je brazílska firma a brazília svojím prostredím viac pripomína naše. takže smelo do čítania... Číst víc

„Proti některým částem svého já zůstáváme bezmocní. “

Osamělost prvočísel - Paolo Giordano
Osamělost prvočísel
Paolo Giordano