Babylon - R.F. Kuang, Host, 2024
Good to Great - Jim Collins, Random House, 2001

548 Kč

Při nákupu nad 999 Kč
poštovné zdarma
Good to Great - Jim Collins, Random House, 2001
Good to Great - Jim Collins, Random House, 2001

Good to Great

Built to Last was a phenomenal success: 'It is a fair assumption that as the seminal importance of this book begins to permeate the upper echelons of business and business... Číst víc

4,7 54 hodnocení
Nakladatel
Random House, 2001
Počet stran
300

Built to Last was a phenomenal success: 'It is a fair assumption that as the seminal importance of this book begins to permeate the upper echelons of business and business schools... Číst víc

  • Pevná vazba s přebalem
  • Angličtina

548 Kč

Skladem 3 ks
Posíláme ihned
Další knižní vydání
Z dobrého skvelé (Good to Great) - Jim Collins, Eastone Books, 2006
Pevná vazba s přebalem
Slovenština, 2006
Skladem > 5 ks

391 Kč

Potřebujete poradit knihu?

Zeptejte se online knihkupce!

Proč nakupovat na Martinus.cz?

  • Doprava zdarma od 999 Kč
  • Více než 5 000 výdejních míst
  • Záložky ke každému nákupu

Naši skřítci doporučují

Lovec čertů - Juraj Červenák, Argo, 2024
Good to Great - Jim Collins, Random House, 2001
548 Kč

Více o knize

Built to Last was a phenomenal success: 'It is a fair assumption that as the seminal importance of this book begins to permeate the upper echelons of business and business schools. Collins and Porras will emerge as the gurus to watch over the next decade.' The Director. Good to Great explores a whole new concept, backed by the rigorous research standards which gave Built to Last such an impact. 1. Good is the Enemy of Great — the scope of the project2. Level 5 Leadership — the type of leader required, humble and ferocious3. First Who .... Then What — how companies set the foundation for their shift from good to great4. Confront the Brutal Facts (Yet Never Lose Faith) — the duality that leads to greatness5. Hedgehog Concept — how to find the one big thing your company must focus on6. A Culture of Discipline — the magical alchemy of great performance7. Technology Accelerators — technology is a trap, unless used right8. The Flywheel and the Doom Loop — how to build sustained momentum and avoid the 'new regime, new revolution' doom loop9. From Good to Great to Built to Last — how to take a company from great to enduring great.Appendices: Good to Great in: the New Economy; non-Profits; Government; Investors; outside the US. Plus four research appendices
Číst víc

Našli jste nepřesnosti? Dejte nám, prosím, vědět!

Nahlásit chybu

Máte o knize více informací než je na této stránce nebo jste našli chybu? Budeme vám velmi vděční, když nám pomůžete s doplněním informací na našich stránkách.

Hodnocení

4,7 / 5

54 hodnocení

40
8
3
0
0

Jak se líbila kniha vám?

Recenze od Martinusáků

Jedna z prvych...

....mojich biznisovych kniziek, ktora ale podnietila moj dalsi zaujem. takze...muslea byt skvela, nie? :D

Číst víc
Martinus.cz
16

Tvorič, detailista, cyklista, perfekcionista (ale pracujem na sebakontrole), nedočkavec a hrdý kapitán skvelej martinusáckej posádky :-)

Michal Meško
CEO
27. května 2015
Povinné čítanie pre každého podnikateľa a manažéra

Kniha zďaleka nepatrí medzi novinky, no ak riadite firmu alebo rozbiehate biznis, neurobte tú chybu ako ja, že ju necháte roky ležať na poličke: začnite ju čítať hneď zajtra. Fascinujúce príbehy 11 firiem, ktoré sa z priemerných zmenili na skvelé. Žiadne nepriestrelné pravidlá na trvalý úspech, ale jednoduché princípy, ktorých dodržiavanie vás k nemu môže výrazne priblížiť.

Číst víc

Čtenářské recenze

8

Číta keď má chvíľu čas a strieda beletriu s knihami o osobnostnom rozvoji. Nedá dopustiť na Isabel Allende a Uršuľu Kovalyk.

Zuzana Jankechová
Ověřený nákup
27.2.2021
Veľmi dobre a pútavo spracovaný výskum, ktorý prináša poznanie o tom, čo robí niektoré organizácie skvelé. Vďaka poznatkom z tejto knihy môže hocikto vyhodnotiť v akej organizácii pracuje a či by uvítal zmenu alebo nie. Výhodou knihy je, že aj po prečítaní sa dá rýchlo vrátiť k najpodstatnejším faktom, ktoré sú zhrnuté vždy na začiatku kapitoly.
Odporúčam všetkým ľuďom, ktorí skúmajú svoju spokojnosť v práci, nielen manažérom.
Číst víc
Luboš
Neověřený nákup
5.12.2020
Skvelá kniha , kúpil som si ju , lebo som sa chcel naučiť posudzovať firmy aj podľa riadenia , manažérov a tak , ale ako ju čítam , uvedomujem si , že to je presný návod ako byť úspešný šéf , manažér ... Poznatky z knihy som využil v škole na veľkom projekte , náš projekt vyhral , a návod ako na to , aby bol každý váš projekt úspešný , máte v tejto knihe Číst víc
MATUS
Neověřený nákup
14.3.2016
Vyskum nie je iba nazor
Je velmi dobre ze autor sa opiera o empiricke vyskumy a nie iba o jeho vlastne autospektivne vnimanie Leadrov a vedenia firmy. Je dobre ze zozbierane data analyzovali a stanovili jasne dovody preco sa dobrym spolocnostiam dari. Odporucam to precitat aj malym teamleadrom a Liniovym manazerom, nie len Riaditelom a majitelom firiem. skutocne mozem iba odporucat. Číst víc
Peter Vidovic, Etarget
Neověřený nákup
14.8.2008
Skvele a pouzitelne aj u nas
Jednoducho Treba Citat! Bez akychkolvek odbornych okridlenych viet: Ked sme tuto knihu precitali (citali sme ju viaceri vo firme), tak sme to co sme sa tam dozvedeli zacali praktizovat vo firme. Uspech sa dostavil. Aj Slovenske firmy mozu byt (a aj su) uspesne (doma aj v zahranici), len treba vediet ako na to a netreba sa bat! Je to kniha, ktoru treba citat ;-) Číst víc
Ed
Ověřený zákazník
14.7.2008
Kniha vhodna len pre velmi malu skupinu ludi
Toto je kniha vhodna pre zamestnancov firiem ako su IB., De.. a pod.. Ale pre Slovenske male a stredne firmy je v podstate nepouzitelna. Mali by ju citat skor ludia z upadajucich velkych nadnarodnych koncernov. Ale pre beyneho citatela nie je vhodna. Číst víc
Dušan Lukášik
Neověřený nákup
7.11.2006
Sila osobnosti, schopnosť pracovať pre a v kolektíve a morálka managera
Podstatu tejto výnimočnej analýzy je možné zhrnúť do praktického potvrdenia záverov teórie hier - "dilemy väzňa"- ktorá preukazuje výhodnosť pre jednotlivca uprednostnenie záujmu kolektívu pred záujmom jednotlivca a následné zosúladenie jeho záujmov s kolektívnymi . Dilema rozhodovania managera je v úrovni, kde rozhoduje jeho hodnotová orientácia včítane morálky. Číst víc
Tomáš
Neověřený nákup
10.10.2006
skvelá kniha
Popri bľabotaní množstva manažérov a pseudonamažérov v nekonečných "manažérskych" edíciách neuveriteľne osviežujúce a inšpirujúce čítanie: autori nepíšu svoje názory vycucané z prsta, ale tvrdé fakty a zistenia podložené štatistikami. Naozaj rozumné rady, ako budovať dobrú firmu alebo aj vlastnú kariéru. Číst víc

„Jak se ale svět může zlepšit, když všichni budeme mlčet?“

Hana - Alena Mornštajnová, 2017
Hana
Alena Mornštajnová