- Smlouva pro krátkodobé zaměstnání
- Navýšení práv nad zákoník práce
- Příspěvek zaměstnavatele na pojištění
- Nepřípustný souběh ve zdravotním pojištění
- Daňový balíček u veřejně prospěšných poplatníků
Měsíčník je určen podnikatelům, zaměstnavatelům, personalistům, mzdovým účetním, ekonomům, manažerům, pracovníkům ve veřejné a státní správě, školám, příspěvkovým a neziskovým organizacím…
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vedoucí pracovník …
Cílem nové právní úpravy eNeschopenky je usnadnit práci lékařů a ulehčit život zaměstnavatelům i nemocným zaměstnancům. Novela zákona č. 259/2017 Sb., a novela zákona č. 92/2018 Sb. nabyly účinnosti dnem 1. července 2019. Novela zákona o nemocenském pojištění nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2020. Hlavní změny:
- Zkracuje se lhůta, v níž ošetřující lékař zasílá rozhodnutí o vzniku nebo ukončení dočasné pracovní neschopnosti příslušnému orgánu nemocenského pojištění tak, že nově tak bude povinen učinit nejpozději v pracovní den následující po dni, kdy bylo vydáno rozhodnutí o vzniku nebo o ukončení dočasné pracovní neschopnosti.
- Zavádí se povinnost poslat hlášení o vzniku a skončení dočasné pracovní neschopnosti výlučně elektronickou formou.
K současným oblíbeným zaměstnaneckým benefitům patří i poskytování volna ve formě tzv. sick days. Účelem sick days je poskytnout zaměstnanci pracovní volno zaměstnavatelem po dobu krátkodobých zdravotních problémů zaměstnance, a to bez nutnosti dokladovat zdravotní stav zaměstnance potvrzením ošetřujícího lékaře. Mzda resp. náhrada mzdy poskytnutá za dny čerpání sick days je zdaněna současně se mzdou (platem) zaměstnance dle § 6 ZDP jako příjem ze závislé činnosti, protože se na tento příjem nevztahuje žádný z bodů týkajících se osvobození od daně ve smyslu § 6 odst. 9 ZDP. Tento příjem podléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Z hlediska zaměstnavatele je poskytnuté plnění v souladu s ustanovením § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP daňově uznatelným nákladem.
Obsah:
- eNeschopenka – novela zákona o nemocenském pojištění
- Sick days a jeho zdanění
- Novela zákona o obchodních korporacích – navrhované změny
- Daňový balíček u veřejně prospěšných poplatníků
