Knihy
E-knihy

Proměna

Jak věci změnit, když je změna zdánlivě nemožná

Proč je tak těžké provést nějakou výraznější změnu? A je vcelku jedno zda mluvíme o změně v pracovním či osobním životě, zda nám jde o to naučit se konečně pořádně anglicky, ..

Čti víc

319 Kč

Vyprodané, je dostupné jiné vydání.

Zadejte e-mail a my vám dáme vědět, jakmile bude kniha dostupná.

Proč nakupovat na Martinus.cz?
  • poštovné zdarma k objednávkám od 999 Kč
  • více než 1500 výdejních míst
  • dárek ke každému nákupu

Doporučené tituly a kolekce

Více o knize

Proč je tak těžké provést nějakou výraznější změnu? A je vcelku jedno zda mluvíme o změně v pracovním či osobním životě, zda nám jde o to naučit se konečně pořádně anglicky, do léta zhubnout a vyrýsovat postavu, bez ostychu mluvit na veřejnosti, rozjet podnikání nebo se prostě jen přestat hádat s manželkou. Autoři Chip a Dan Heathovi tvrdí, že hlavní překážkou je konflikt mezi racionálním a emocionálním myšlením, který se odehrává přímo v naší hlavě. Věčný souboj, který často zhatí snahu o změnu hned v samém počátku. Nejsme ale bezbranní!

Když víme, co se děje a proč se to děje, když víme, jak účinně reagovat, můžeme obě tato myšlení sjednotit a dosáhnout výsledků. A tak nasměrujte jezdce, motivujte slona a zformujte cestu k tomu, oč vám opravdu jde. Držíme palce!

Chip a Dan Heathovi tvrdí, že hlavní překážkou uskutečnění změn je konflikt mezi racionálním a emocionálním myšlením, tichý boj šestitunového slona (emoce a instinkty) s jezdcem (rozumem). Je totiž obtížné pohnout slonem, vnutit mu správný směr a udržet ho na cestě. Jezdec sice může slona chvíli ovládat – toto děláme vždycky, když uplatňujeme silnou vůli - ale po nějaké době se jezdec prostě vyčerpá. Pro některé čtenáře úlevné zjištění - není to lenost, je to vyčerpání. Schopnost sebeovládání má vědecky ověřeně své limity!

Bratři Heathové avšak ukazují, jak se mnoha lidem okolo nás – zaměstnancům i manažerům, rodičům i zdravotním sestrám – podařilo obě složky našeho myšlení sjednotit a díky tomu dosáhnout výrazných výsledků.

Ve svém poutavém vyprávění, postaveném na konkrétních příbězích, představují a analyzují výsledky několika desetiletí psychologických a sociologických výzkumů a na jejich základě navrhují nové postupy provedení transformativních změn.

Kniha ukazuje, že všechny úspěšné změny vykazují stejnou strukturu, stejné schéma, pomocí něhož i vy můžete provést změny, které jsou pro vás důležité – ať se snažíte změnit celý svět, nebo jen svůj vlastní obvod v pase.

A tak

NASMĚRUJTE JEZDCE
–––> MOTIVUJTE SLONA
–––––––> ZFORMUJTE CESTU


Díky této knize se naučíte:.

*jak s malými prostředky změnit i ta nejzatvrzelejší pravidla, návyky a lidi ve svém okolí
*jak se nenechat odradit hned na začátku
*jak se při změně chytře zaměřit jen na to podstatné
*proč je důležité, aby byl vytyčený cíl zcela konkrétní
*jak rafinovaně využít síly “bílých vran” v kolektivu
*proč a jak do změny musíte zapojit emoce – nejen ty svoje
*jak situaci zjednodušit a vyhnout se zahlcení přemírou možností
*jak upravit své prostředí, aby nahrávalo změně
*kdy a jak sestavit tzv. scénář kritických tahů
*konkrétní návody, jak překonat typické překážky
*strhující příběhy velkých změn provedených lidmi jako vy
*o starém psychologickém konceptu “slona” a “jezdce”, jejichž souhra uvolňuje mocnou energii, podněcující změny.

Obsah:

Kapitola 1: Tři překvapení ohledně změn
NASMĚRUJTE JEZDCE

Kapitola 2: Najděte bílé vrány
Kapitola 3: Načrtněte scénář kritických tahů
Kapitola 4: Ukažte na cíl
MOTIVUJTE SLONA

Kapitola 5: Probuďte emoce
Kapitola 6: Zmenšete rozsah změny
Kapitola 7: Nechte lidi růst
ZFORMUJTE CESTU

Kapitola 8: Upravte prostředí
Kapitola 9: Vytvořte návyky
Kapitola 10: Shromážděte stádo
Kapitola 11: Nechejte změnu běžet
DODATKY

Jak provést změnu
Jak překonat překážky
Další kroky
Doporučená literatura
Poznámky
Rejstřík

CHIP HEATH je profesorem na postgraduální Graduate School of Business při Stanford University. Žije v kalifornském Los Gatos. DAN HEATH je vyšším specialistou na Středisku pokročilé sociální pomoci (Center for the Advancement of Social Entrepreneurship, CASE) při Duke University v Durhamu. Dříve byl výzkumným pracovníkem a tvůrcem případových studií na Harvard Business School; dále byl zakladatelem vydavatelství vysokoškolských učebnic Thinkwell. Žije ve městě Raleigh, stát Severní Karolina. Bratři Heathové jsou autory bestselleru „Made to Stick“, společně píší sloupek pro časopis Fast Company.
Čti víc

Recenze, kritiky

„Fantastická kniha!“
Wired

„Vtipné a přitom poučné.“
The Wall Street Journal

„Ať už jste manažer, rodič nebo pracujete ve veřejné sféře, přimět lidi ke změně nebývá nijak jednoduché. V Proměně se bratři Chip a Dan Heathovi zabývají možnostmi, jak ovlivnit lidské chování, a vyhledávají pozitivní příklady změn... I když změna nebývá jednoduchá, vyplácí se.“
Time

Našli jste v našem obsahu nějaké nepřesnosti?
Dejte nám o tom vědět.

Máte o knize více informací než je na této stránce nebo jste našli chybu? Budeme vám velmi vděční, když nám pomůžete s doplněním informací na našich stránkách.

Počet stran
288
Hmotnost
390 g
Rok vydání
2011
Vazba
brožovaná vazba
Jazyk
český
Nakladatelství
Jan Melvil publishing
Rozměr
143×215 mm
ISBN
9788087270097
Naše katalogové číslo
114187

Recenze

Jak se vám kniha líbila?

4,2 / 5

12 hodnocení

6
3
3
0
0

Matúš Oboňa
24.2.2019
Ak sa zmena zdá nemožná, ešte to neznamená, že je nemožná ;)
Táto kniha mi dala veľmi veľa "aha momentov". Pochopil som prečo ak sa pre niečo rozhodnem je ťažké sa "dokopať" rozhodnutie zrealizovať. Veľmi dobre vysvetľuje ako funguje racionálne myslenie (jazdec) a emocionálne myslenie (slon), v čom idú proti sebe a ako ich zladiť, aby išli bez konfliktov spoločným smerom. Ukazuje zásadný vplyv prostredia na realizovanie zmeny. V knihe je veľmi veľa príkladov, na ktorých je vysvetlená realizácia zmeny. Pred prečítaním knihy som bol presvedčený, že niektoré problémy sú neriešiteľné. Teraz viem, že som len nevedel ako funguje zmena :) Kniha si zaslúži dotlač!
Čti víc

O autorech/autorkách

Čti víc
Čti víc

„Přátelé jsou lidé, kteří si mohou půjčovat moje knihy a stavět na ně mokré sklenice.“

Robinson Jeffers